Change­kompetenz stärken

In einer dynamischen Geschäftswelt ist die Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten und voranzutreiben, für Mitarbeitende sowie Führungskräfte unerlässlich. Gerade als Führungskraft sind Sie aktiv an Veränderungsprozessen, Innovationen und Wandel beteiligt und tragen entscheidend zu deren Erfolg bei. Dieses Seminar unterstützt Sie dabei, Ihre persönliche Veränderungskompetenz zu stärken und Veränderungsprozesse in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu führen. Sie erhalten wertvolle Impulse und Werkzeuge, die speziell auf Ihre Führungssituation sowie Persönlichkeit zugeschnitten sind und erfahren, wie Sie als Führungskraft Veränderungen nicht nur bewältigen, sondern auch proaktiv nutzen können, um Ihre Organisation weiterzuentwickeln.

Sie lernen in diesem Seminar:

• Verständnis der grundlegenden Prinzipien erfolgreicher Veränderungsprozesse
• Anwendung von Kotters 8-Stufen-Modell zur effektiven Umsetzung von Transformationen
• Vertiefung psychologischer Hintergründe, die den Wandel in Organisationen beeinflussen
• Strategien zur Überwindung von Widerständen und zur Förderung von Akzeptanz
• Stärkung der eigenen Changekompetenz
• Umsetzung von nachhaltigen Veränderungen in der eigenen Organisation