Führen ohne Vorgesetzten­funktion

In der heutigen Arbeitswelt müssen Projekte unter immer größerem Zeitdruck zum Erfolg geführt und Zielvorgaben erfüllt werden. Gleichzeitig soll den wachsenden Ansprüchen von Mitarbeitern, Vorgesetzten und Kunden entsprochen werden. Oft wird dabei der Wunsch nach Macht und Autorität wach.

Dagegen steht ein Wertewandel in der Gesellschaft, bei dem autoritäres Auftreten und Machtgebaren überholt sind. Das Seminar bietet praxiserprobte Strategien zur erfolgreichen Bewältigung dieser Herausforderung.

Mitarbeiter auch ohne disziplinarische Macht zum Erfolg führen, ein besseres Verständnis für sich selbst und die anvertrauten Mitarbeiter zu bekommen, diese typengerecht einsetzen und motivieren zu können, dazu erhalten die Teilnehmer konkrete Hilfestellungen.