Inhouse-Seminare, die im Alltag wirken.

Für Unternehmen und Behörden, die Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit stärken wollen.

Unsere Inhouse-Seminare sind richtig für Sie, wenn …

  • Sie Führungskräfte und Teams nachhaltig entwickeln möchten.
  • Sie nicht nur Impulse, sondern konkrete Veränderung im Alltag wollen.
  • Sie Wert auf passgenaue Formate statt Standardtrainings legen.
  • Sie eine Partnerin suchen, die zuhört, mitdenkt und ehrlich berät.

Woran wir mit Ihnen arbeiten

Führung stärken

Verantwortung übernehmen, zukunftsfähig führen, Kompetenzen entwickeln, um Menschen wirksam zu führen – auch in Zeiten der Veränderung & Transformation.

Zusammenarbeit verbessern

Teams entwickeln, agile Methoden umsetzen, Prozesse gestalten, Rollen schärfen und gemeinsame Spielregeln für Zusammenarbeit entwickeln.

Konflikte konstruktiv klären

Konflikte erkennen, frühzeitig ansprechen und lösungsorientiert bearbeiten – statt die eskalieren zu lassen.

Resilienz & Selbstführung fördern

Belastung reflektieren und reduzieren, mit Veränderung umgehen und handlungsfähig bleiben.

So läuft die Zusammenarbeit ab

1

Erstgespräch

Sie schildern Ihre Situation, Ziele und Rahmenbedingungen. Wir hören zu und stellen die richtigen Fragen.

2

Konzept & Angebot

Wir entwickeln ein passendes Seminar: klar strukturiert, im Onepager beschrieben und transparent kalkuliert.

3

Feinabstimmung

Inhalte, Methoden und Format werden auf Ihr Ziel und Ihre Zielgruppe zugeschnitten.

4

Durchführung

Durchführung in Ihrer Organisation, online oder bei Bedarf auch in unserem Seminarhaus in Troisdorf.

5

Transfer & Vertiefung

Auf Wunsch begleiten wir die Umsetzung im Alltag und planen Folgeschritte.

Einige Seminar-Higlights

Trainings- und Coachingskonzept: Selbstmarketing mit Wirkung

Sichtbar werden, ohne laut zu sein -- Die Zusammenarbeit mit dem Business wird intensiver: deshalb braucht es eine klar definierte, selbstbewusste Rolle. Dieses Training stärkt authentisches Selbstmarketing, macht Stärken sichtbar und unterstützt dabei, gegenüber Stakeholdern mit Klarheit und Haltung souverän aufzutreten und Beziehungen zum Business wirksam zu gestalten.

  • Klarheit über Selbstbild, Wirkung und zentrale Stärken
  • Strategien für proaktive Stakeholder-Kommunikation und klare Grenzen
  • Persönlicher 80/20-Aktionsplan mit Coaching-Transfer in den Alltag

Gestalten Sie Zukunft – strategisch, wirksam, gemeinsam

Strategisches Denken ist trainierbar. In diesem zweitägigen Praxisworkshop entwickeln Sie für Ihren Bereich eine klare, umsetzbare Strategie: von der Ist-Analyse bis zur mittel- und langfristigen Ausrichtung. Sie arbeiten mit bewährten Tools, verbinden Theorie mit Praxis und leiten konkrete Maßnahmen ab. Schärfen Sie Ihre Entscheidungen, setzen Sie klare Ziele und bringen Sie Ihre Strategie auf den Punkt.

  • Klarheit & Richtung schaffen – konkret an den eigenen Themen
  • Strategisches Denken gezielt trainieren
  • Erarbeiten konkreter Maßnahmen

Design Thinking

Design Thinking ist mehr als nur eine Innovationsmethode – für viele gilt es als eine neue Managementphilosophie, die Unternehmen dabei hilft, komplexe Probleme kreativ und effektiv zu lösen. Doch was steckt dahinter? Design Thinking vereint innovatives Denken, interdisziplinäre Teamarbeit und eine konsequente Ausrichtung auf die Bedürfnisse des Kunden.

  • Was bedeutet eigentlich Design Thinking: vom Ansatz zur Methode
  • Prototypen entwickeln, testen und überzeugend präsentieren.
  • Workshopcharakter: Design Thinking live

Wir bieten eine Vielzahl an Inhouse-Seminaren zu Führung, Kommunikation, Zusammenarbeit, Konfliktklärung, agiler Methoden, Resilienz und persönlicher Wirksamkeit. Alle Themen, Formate und Vertiefungen finden Sie ausführlich in unserem Seminarkatalog.

Seminarkatalog herunterladen

Häufige Fragen

Hier beantworten wir zentrale Fragen zu unseren Inhouse-Seminaren. Eine vollständige Übersicht finden Sie in unseren ausführlichen FAQs.

Ja. Inhalte und Schwerpunkte können individuell auf deine Ziele, Fragestellungen und den konkreten Kontext abgestimmt werden. Besonders bei Inhouse-Trainings, Teamformaten oder Coachings legen wir großen Wert auf eine passgenaue Ausrichtung.
Wir arbeiten mit einem Methodenmix aus kurzen theoretischen Impulsen, Storytelling, praxisnahen Übungen, Reflexion, Austausch sowie der Arbeit an konkreten Fragestellungen aus dem Alltag der Teilnehmenden. Die Methoden werden je nach Zielsetzung, Gruppe und Format sorgfältig ausgewählt und angepasst.
Vertraulichkeit hat für uns höchste Priorität. Alle persönlichen Inhalte, Beispiele und Gespräche werden vertraulich behandelt. In Gruppenformaten schaffen wir zudem einen klaren Rahmen, der Vertraulichkeit und gegenseitigen Respekt sicherstellt.
Sensible Themen werden mit großer Sorgfalt, Wertschätzung und Professionalität behandelt. Teilnehmende entscheiden jederzeit selbst, was sie teilen möchten. Ein geschützter Rahmen und klare Vereinbarungen sorgen für Sicherheit und Vertrauen.

Weiterführende Formate

Nicht jedes Anliegen erfordert ein Seminar. Für Entscheidungsprozesse, Klausuren oder Konfliktklärungen kann eine Moderation das passende Format sein.

→ Zur Moderation

Manche Themen lassen sich auch im individuellen Rahmen vertiefen, dafür kann ein persönliches Coaching sinnvoll sein.

→ Zum Coaching

Unsere Beratung in der Organisationsentwicklung hilft, Ziele zu klären und ein individuelles Vorgehen zu definieren - bevor konkrete Maßnahmen festgelegt werden.

→ Zur Beratung

Lass uns über dein Anliegen sprechen!

Schildere uns kurz dein Anliegen und den Rahmen, den du dir vorstellen. Wir melden uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit Rückfragen oder ersten Vorschlägen bei dir.

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    Wir melden uns in der Regel innerhalb von 3–4 Werktagen persönlich.