Beratung ist besonders dann hilfreich, wenn …
Die Zusammenarbeit beginnt mit einem persönlichen Erstgespräch. Darin klären wir Ihr Anliegen, den Kontext und die Ziele der Beratung. Darauf aufbauend ordnen wir die Situation ein, identifizieren zentrale Themen und entwickeln ein passendes Vorgehen.
Die Beratung kann punktuell oder begleitend erfolgen, je nach Fragestellung und Bedarf. Auf Wunsch unterstützen wir auch bei der Umsetzung, etwa durch Workshops oder begleitende Formate.
Organisationen stehen heute vor komplexen Herausforderungen: Führung verändert sich, Mitarbeitende sollen gezielt entwickelt werden, Strukturen müssen angepasst und Zukunftsfähigkeit gesichert werden. In meiner professionellen Beratung unterstütze ich Sie dabei, klare Entwicklungsziele zu formulieren, passende Maßnahmen abzuleiten und Personalentwicklung wirksam mit Organisationsentwicklung zu verbinden. Praxisnah, strukturiert und mit Blick auf Ihren konkreten Kontext.
Ich berate nicht aus der Distanz, sondern im Dialog. Das heißt: Ich höre zu, frage nach und ordne gemeinsam mit Ihnen ein, was gerade wirklich relevant ist. Ich mache Zusammenhänge sichtbar, zeige Optionen auf und unterstütze bei der Orientierung – die Entscheidungen bleiben dabei immer bei Ihnen.
Die Beratung erfolgt je nach Anlass und Zielsetzung vor Ort in Ihrer Organisation, im Seminarhaus in Troisdorf oder online. Format, Dauer und Tiefe stimmen wir individuell auf Ihre Fragestellung ab. Der passende Rahmen wird im Vorfeld gemeinsam geklärt.
Aus der Beratung heraus entwickeln sich häufig konkrete Maßnahmen, etwa Inhouse-Seminare oder begleitende Workshops.
→ Zu den Inhouse-SeminarenErgänzend zur Beratung begleiten wir Themen auch im individuellen Coaching.
→ Zum CoachingFür punktuelle Klärungen oder Entscheidungsprozesse kann eine Moderation das passende Format sein.
→ Zur ModerationSchildern Sie uns kurz Ihr Anliegen und den Rahmen, den Sie sich vorstellen. Wir melden uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit Rückfragen oder ersten Vorschlägen bei Ihnen.