Haltung & Arbeitsweise

Menschen entwickeln. Organisationen bewegen. Wirkung ermöglichen.

Ich bin Birte Rönck – Trainerin, Coach, Moderatorin und Sparringspartnerin für Führungskräfte, Teams und Organisationen. Seit über 25 Jahren begleite ich Menschen dabei, Verantwortung zu klären, Entscheidungen zu treffen und Zusammenarbeit wirksam zu gestalten.

Was mich in meiner Arbeit leitet, ist neben vielseitigen Methodensets vor allem eine klare Haltung: Entwicklung entsteht dort, wo Menschen wirklich verstanden werden, Strukturen Orientierung geben und Lernen im Alltag ankommt – nicht erst später, sondern genau dort, wo du gerade stehst.

Ich verbinde eine fundierte wissenschaftliche Ausbildung mit langjähriger Praxiserfahrung in Organisationen unterschiedlichster Größen und Kontexte. In Trainings, Coachings, (Web-)Moderationen und Beratungsprozessen schaffe ich Räume, in denen du innehalten kannst, neue Perspektiven entstehen und konkrete nächste Schritte greifbar werden.

Mein Anspruch ist es, Wissen nicht nur zu vermitteln, sondern es so aufzubereiten, dass du es anwenden kannst – als Haltung, als Methode und als Unterstützung für deine Entscheidungen im Alltag.

Ich arbeite gern nah an den Menschen, klar in der Struktur und immer mit Blick auf das, was dir und deiner Organisation wirklich weiterhilft.

Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam zu schauen, was für dich jetzt der richtige nächste Schritt ist.

Mein Leitsatz:
Wissen schafft Möglichkeiten. Umsetzung schafft Veränderung.

Meine Qualifikationen

Meine Arbeit basiert auf einer fundierten akademischen Ausbildung, langjähriger Praxiserfahrung und kontinuierlicher Weiterbildung. Ich habe mich bewusst breit und zugleich vertiefend qualifiziert, um Menschen und Organisationen in unterschiedlichen Kontexten professionell begleiten zu können.

Ich bin Diplom-Pädagogin mit den Schwerpunkten Erwachsenenbildung, Psychologie und Soziologie und habe einen Master of Arts (M.A.) in Personal- und Organisationsentwicklung. Diese wissenschaftliche Basis prägt bis heute meine Arbeitsweise: strukturiert, reflektiert und immer mit Blick auf Wirksamkeit im Alltag.

Darüber hinaus habe ich mich umfassend in systemischer und agiler Beratung weitergebildet, unter anderem als Systemic Agile Master & Coach (INeKO Institut an der Universität zu Köln). Ergänzend dazu bin ich als (Web-)Moderatorin und Business Coach tätig und bringe vielfältige Erfahrungen in der Gestaltung von Gruppen-, Lern- und Veränderungsprozessen ein.

Ein weiterer Schwerpunkt meiner Qualifikation liegt im Bildungsmanagement. Ich bin QM-Beauftragte und Fachauditorin im Bildungsmanagement (Certqua) und kenne sowohl die konzeptionelle als auch die organisatorische Seite professioneller Bildungsarbeit sehr genau.

Als zertifizierte Trainerin im ADS/ADHS-Kontext (IFLW Institut für integrative Lerntherapie und Weiterbildung) sowie als Ropes Course Trainerin nach ERCA-Standards verbinde ich handlungs- und erlebnisorientierte Methoden mit fundierter pädagogischer Reflexion.

Ergänzt wird mein Profil durch zahlreiche Zusatzqualifikationen in systemischer Beratung, Konfliktmanagement, Kommunikationspsychologie, Change-Management und Moderation (Metaplan-Methode). Diese Vielfalt ermöglicht es mir, flexibel und passgenau auf unterschiedliche Fragestellungen, Zielgruppen und organisationalen Rahmenbedingungen einzugehen.