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Seminare

Führungskräfteentwicklung


ein Programm für angehende Führungskräfte

Professionelle Führung erfordert vielfältige Kompetenzen: Einerseits wird ein hohes Maß an Verantwortung und Fingerspitzengefühl den Mitarbeitern gegenüber gefordert, andererseits darf man sich selbst und seine Aufgaben nicht aus den Augen verlieren.

Das intensive Training von Führungsinstrumenten und -methoden gibt Ihnen Sicherheit und Klarheit in der Führungsrolle, um auch schwierige Situationen souverän zu bewältigen. Der Wechsel von Trainings- und Praxisphasen ermöglicht Ihnen eine nachhaltige Weiterentwicklung und bereitet Sie somit auf Ihre zukünftige Führungsrolle hervorragend vor.

 

Insgesamt handelt es sich um 10 Module à 2 Tage (über 5 Jahre).

Inhalte

Modul 1: Ihre Rolle als Führungskraft

  • Grundlagen zum Thema Führung (auch in Projekten)
  • Die Rolle als Führungskraft konstruktiv gestalten
  • Laterale vs. Disziplinarische Führung – wo liegen die Unterschiede?
  • Management vs. Führung
  • Führung erleben: Abgleich Selbst- und Fremdbild: Standortbestimmung

Modul 2: Führungsaufgaben und -instrumente

  • Wichtige Führungsaufgaben
  • Führungsstile und Unterschiede erkennen – Welchen Führungsstil bevorzugen Sie?
  • Zentrale Führungsinstrumente:
  • MA-Gespräche, Zielvereinbarungen, Leistungsbewertungen, Feedback, Anerkennungen, Kritik, Delegation, Kontrolle – aber wie?
  • Motivation und Antreiber und mehr…

Ablauf

  • Zwischen den Modulen erhalten die Teilnehmer gerne Transferaufgaben und zur Vorbereitung wird auf Wunsch eine Kick-off Veranstaltung und eine Abschlussveranstaltung mit einer über die Module reichende Teilnehmer-Präsentationen geplant und durchgeführt.
  • Jeder Teilnehmer erhält ein aussagekräftiges Zertifikat und ein Lerntagebuch zur Steigerung der Nachhaltigkeit.
  • Nach jedem Modul erhalten die Teilnehmer ein digitales Fotoprotokoll.
  • Auf Wunsch kann zur Steigerung der Nachhaltigkeit ebenfalls ein telefonisches Transfercoaching mit der Trainerin stattfinden. Dies würde gesondert angeboten.

 

Ab 2019:

  • Modul 3: Kommunikation und Gesprächsführung

  • Modul 4: Souverän Präsentieren & Besprechungen zielführend managen

  • Modul 5: Motivation ist alles…?

  • Modul 6: Sich und andere führen

  • Modul 7: Teamentwicklung und Konfliktbewältigung als Führungsaufgabe

  • Modul 8: Herausfordernde Führungssituationen meistern

  • Modul 9: Die Führungskraft als Changemanager & Coach

  • Modul 10: Abschlussveranstaltung und Zertifikatsverleihung

Dauer:

10 Module à 2 Tage (über 5 Jahre)

Preis:

je Modul 1.250 EUR*

Ort:

Troisdorf

Start:

15.02.2018 (Modul I) | 25.06.2018 (Modul II)

Ende:

16.02.2018 (Modul I) | 26.06.2018 (Modul II)

Uhrzeit:

9:00 - 17:30

* zzgl. MwSt.

* inkl. Mittagessen, Kaffeepausen mit Obst und Snacks, Tagungsgetränke

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