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Ausbildung

Handlungsorientiert Ausbilden


Neue Impulse als Ausbilder setzen

In der heutigen Zeit erwartet Sie eine Vielzahl an Herausforderungen als Ausbildender. Die Ausbildung hat sich doch sehr gewandelt – ebenfalls auch die Auszubildenden und deren Lebensumstände.

So stellen Sie sich heute die Frage: wie kann ich meine Auszubildenden motivieren und gleichzeitig unterstützen bei allem, was sie bewegt?

Hinzu kommt, dass nicht jeder Auszubildende gleich ist. Hierfür sollen Sie passende „Werkzeuge“ erhalten, um handlungsorientiert ausbilden zu können, Ihre Auszubildenden zu motivieren und in Krisensituationen unterstützen zu können.

Inhalte

Grundlagen der Handlungsorientierung für Ausbilder

  • Die Rolle des Ausbilders hat sich geändert
  • Berufliche Handlungskompetenz
  • Die vier Bereiche der Handlungskompetenz
  • Gezielte Förderung durch Handlungsorientierung
  • Die Geschichte der Handlungsorientierung
  • Handlungsorientiertes Ausbilden
  • Die Entwicklung der Ausbildung
  • Merkmale guter Aufgabenstellung

Lerntechniken von Azubis – Impulse setzen

  • Wie behalten oder nehmen Azubis Wissen am besten auf?
  • Lerntypenbestimmung
  • Richtiges Mitschreiben
  • Mind-Mapping
  • Hausaufgaben
  • SQ3R-Methode zum Erfassen von Texten
  • Lernkarteikasten
  • 6 Schritte für wirksames Lernen
  • Grundlagen der Projektmethode
  • Die Projektphasen
  • Eigene Projekte für Ihre Azubis entwickeln

Aktive Übung

  • Wunschthemen der Ausbilder & Netzwerken
  • Projekte entwickeln für ihre Auszubildenden
Dauer:

1 Tag

Preis:

540 EUR*

Ort:

Troisdorf

Start:

27.02.2019

Ende:

27.02.2019

Uhrzeit:

9:00 - 17:30

* zzgl. MwSt.

* inkl. Mittagessen, Kaffeepausen mit Obst und Snacks, Tagungsgetränke

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